浙江萬(wàn)超電器有限公司黨支部

 　　浙江萬(wàn)超電器有限公司現(xiàn)有三個(gè)生產(chǎn)基地，一個(gè)上海研發(fā)中心，員工近二千人。公司自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持“一心一意做實(shí)實(shí)業(yè)、聚精會(huì)神做精主業(yè)、不斷創(chuàng)新做優(yōu)產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展理念，企業(yè)的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力和市場(chǎng)份額持續(xù)發(fā)力攀升，2016年各項(xiàng)綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位居溫州市汽配行業(yè)前三強(qiáng)，并進(jìn)入甌海區(qū)工業(yè)企業(yè)排行榜前10名。

2017年初，公司董事會(huì)提出“做精做強(qiáng)做百年企業(yè)目標(biāo)”，黨支部適時(shí)在全體員工開展“強(qiáng)素質(zhì)、提技能、敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)，我為企業(yè)做精做強(qiáng)做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，并于4月28日召開活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)，公司管理人員代表和員工代表120多人參加了會(huì)議。

　　在會(huì)上，宣讀了公司黨支部關(guān)于在全體員工中開展“強(qiáng)素質(zhì)、提技能、敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)，我為企業(yè)做精做強(qiáng)做貢獻(xiàn)”活動(dòng)實(shí)施意見。公司管理者代表和員工代表19人根據(jù)活動(dòng)實(shí)施意見的內(nèi)容和要求，結(jié)合各自的實(shí)際情況分別作了表態(tài)發(fā)言。

 　   這次活動(dòng)的主要內(nèi)容是：每個(gè)員工想一想自己的思想認(rèn)識(shí)、個(gè)人工作計(jì)劃是否與公司年度工作目標(biāo)相同，是否同公司發(fā)展愿景和發(fā)展規(guī)劃相融合，若達(dá)不到怎么辦？每個(gè)員工看一看自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，是否適應(yīng)工作崗位和公司發(fā)展需要，若達(dá)不到怎么辦？每個(gè)員工比一比自己的工作效率，工作質(zhì)量和工作業(yè)績(jī)，是否達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)和要求，若達(dá)不到怎么辦？每個(gè)員工總結(jié)一下自己在公司工作期間，是否盡職盡責(zé)，是否工作到位？是否持續(xù)長(zhǎng)久？若達(dá)不到怎么辦？

　 　這次活動(dòng)主要分三個(gè)階段，第一階段為動(dòng)員部署階段，時(shí)間為4月1日至4月30日。通過采取和利用各種有效方式，深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳，讓每一名員工都知曉，都參與進(jìn)來(lái)。第二階段為集中實(shí)施階段，時(shí)間為5月1日至11月30日。通過明確要求，制定標(biāo)準(zhǔn)、考核落實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、交流會(huì)、推進(jìn)會(huì)等方式把活動(dòng)內(nèi)容落到實(shí)處，力爭(zhēng)取得實(shí)實(shí)在在效果，第三階段為總結(jié)持續(xù)階段，時(shí)間為12月1日至31日。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開展情況，所取得的成績(jī)，找準(zhǔn)存在不足，制定有效措施、保證整改到位，同時(shí)制定活動(dòng)開展長(zhǎng)效機(jī)制。

　　  在會(huì)上，公司總經(jīng)理賈永康代董事會(huì)做重要講話：一是對(duì)公司黨支部根據(jù)董事會(huì)工作部署開展“強(qiáng)素質(zhì)、提技能、敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)，我為企業(yè)做精做強(qiáng)做貢獻(xiàn)”活動(dòng)的做法給予充分肯定；二是在活動(dòng)中組織現(xiàn)身說法宣講小組，到車間、班組和員工中進(jìn)行宣講；三是要總結(jié)和表彰活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型。

公司黨支部書記張明芬主持會(huì)議并作總結(jié)講話，提出五點(diǎn)要求與大家共勉。

一、發(fā)揚(yáng)五種精神：即善于思考、超前謀劃的創(chuàng)新精神；精益求精、精雕細(xì)刻的工匠精神；不怕苦累、認(rèn)真細(xì)致的實(shí)干精神；不計(jì)時(shí)間，不講條件的奉獻(xiàn)精神；溝通協(xié)調(diào)、持續(xù)跟進(jìn)的負(fù)責(zé)精神。

二、堅(jiān)持五個(gè)自覺：即：自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法和公司規(guī)章制度、自覺服從管理、自覺遵守操作規(guī)程（業(yè)務(wù)工作流程）、自覺履行崗位職責(zé)、自覺把自己份內(nèi)事做到位。

三、樹立五種意識(shí)：即：大局意識(shí)、看齊意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)。

四、發(fā)揮五個(gè)作用：即：黨員的先鋒模范作用、管理者的帶頭作用、老員工的示范作用、優(yōu)秀員工的標(biāo)桿作用、群團(tuán)組織的娘家作用。

五、爭(zhēng)做五種人：即：政治上的明白人、遵章守紀(jì)的廉潔人、為人處事的誠(chéng)信人、日常生活中的文明人、公司做精做強(qiáng)的貢獻(xiàn)人。