浙江萬超電器有限公司黨支部

自開展“兩學一做”學習教育以來，浙江萬超電器有限公司黨支部根據上級黨委和組織部門工作部署和要求，緊密結合企業實際情況，采取“三項”舉措，扎實有效推進“兩學一做”學習教育，并取得階段性成效。

一、加強宣傳、營造氛圍。一是定期向公司董事會通報黨支部開展“兩學一做”學習教育情況，征得公司董事會的理解和支持。二是結合企業實際情況，制定開展“兩學一做”學習教育具體實施方案，通過召開學習教育動員部署會、學習教育情況交流會、學習教育推進會，舉辦專題黨課，開展大討論等有效形式，把“兩學一做”學習教育的重要性灌輸到每一名黨員的腦中，學習教育的內容扎根于每一名黨員的心中，學習教育的效果體現在日常工作中。三是充分利用新型網絡媒體（網站、微博、微信）和宣傳欄、信息欄、電子顯示屏等形式，宣傳開展“兩學一做”學習教育的重要性和深遠意義，使“兩學一做”學習教育人人皆知。

二、注重實際、創新載體。一是把開展“兩學一做”學習教育同年度黨建工作結合起來，同日常黨員教育管理結合起來，同抓好黨員示范崗、黨員先鋒班組、黨員先鋒隊結合起來。二是組織黨員沒人寫一篇學習教育心得體會、寫一篇學習教育感言和寫一篇學習教育正文，讓每一名黨員在學習教育中長知識、增才干。三是在全體員工中開展“六比六爭當”活動，使“兩學一做”學習教育融入到生產經營全過程，讓全體員工都參與進來，形成人人為企業發展做貢獻的濃厚氛圍。

三、講求實效、健康制度。一是通過“兩學一做”學習教育，讓黨員能夠用先進的理論武裝頭腦，認清發展形勢，樹立發展的信心，鼓起戰勝困難的勇氣，同企業一道去面對和解決生產經營過程中發生的問題和困難。二是讓黨員和員工積極向上，勤奮好學、認真負責、扎實工作的精神狀態影響和塑造健康的企業文化，健康的黨建文化，讓黨員帶動員工共同愛黨、愛國、愛企、愛家，增強企業的凝聚力、向心力和戰斗力，促進企業健康穩步，科學創新發展。“兩學一做”學習教育只有進行時，沒有完成時，要建立長效機制，促進黨員長期學習和黨性意識持續增強，切實提高企業黨組織的科學化水平，以適應新形勢、新目標、新任務的要求。