員工宿舍是一個單位文明建設的窗口，也是檢驗文明建設成果的試金石。浙江萬超電器有限公司員工住公司宿舍的近三百人，占公司員工數的四分之一，住公司宿舍員工的一言一行、一舉一動直接反映和體現企業的文明程度。因此，公司黨工團婦組織每年都按照公司文明建設規劃要求，結合住公司宿舍員工的實際情況，開展實際、實用、實效的主題教育活動，目的就是把住公司宿舍的每一名員工培養成有理想、有目標、有技能、有實績，講文明、講道德、講衛生、講團結的合格員工。2016年1月9日，公司黨工團婦組織聯合召開2015年度在住公司宿舍員工中開展的“團結互助講文明、遵章守紀保安全”活動總結表彰會。

在會上，公司對2015年度在住公司宿舍員工中開展的“團結互助講文明、遵章守紀保安全”活動情況進行認真總結、肯定成績、找準問題、制定措施，確保措施落地、整改到位。會上還表彰獎勵了經過全體住公司宿舍員工評選出5名先進個人，5名活動先進個人分別在會上做了表態發言。

會議結束時，公司黨支部書記兼生產經理張明芬同志做了總結講話并提出三點要求：一是認識要提高、要求要嚴格。員工的思想觀念必須要跟上公司發展的步伐，要適應公司發展的需要。對自己要求要嚴、標準要高，切實做到自我檢查、自我約束、實現自我管理；二是制度要完善、行為要規范。要針對活動中發生和出現的問題，找準問題根源、制定整改措施，并保證措施落地和持續性，進一步完善相關規定制度，明確個人行為規范要求，切實做到有章可依、違章必究；三是工作要持續、目標要長遠。宿舍員工的管理教育工作是一項長期的工作任務，要因地而宜、因事而宜、因人而宜，開展主題教育活動只是有效形式之一，關鍵要從源頭上找起、從制度上抓起、從日常工作中做起，切實做到、管理落地、工作持續、成效長久。