近日，浙江萬超電器有限公司通過由甌海區政法委、區經信局等部門組成的審驗組，對“平安企業”創建示范點的驗收，榮獲甌海區“平安企業”創建示范點稱號，并獲得區政府獎勵。

近年來，浙江萬超電器有限公司始終把“平安企業”創建工作納入每年度重要工作目標之一，并由公司黨支部具體負責實施。“平安企業”創建是對企業整體工作的考量，也是企業工作成效的具體體現。公司黨支部在董事會的重視支持下，通過在“平安企業”創建工作中堅持做到“三抓”，為創建“平安企業”示范點奠定扎實基礎。

 1、抓宣傳教育。根據溫甌平安【2014】3號文件和溫甌經信【2014】21號文件精神和內容要求，公司制定了開展創建“平安企業”活動實施方案，成立了由公司總經理任組長、書記任付組長的創建“平安企業”活動領導小組，并設立專門機構和安排專人具體負責“平安企業”的創建工作。一是通過召開“平安企業”創建動員部署會和“平安企業”創建活動推進會，對全體員工進行全面細致的“平安企業”創建工作教育，使每個員工都成為“平安企業”創建工作的參與者和受益者；二是采取多種形式和有效載體（如：電子顯示屏、宣傳欄、公司網站、手機短信、微博微信、飛秋QQ群等）宣傳和講解創建“平安企業”的重要性和必要性，進一步統一了員工思想；三是把“平安企業”的理念深深印入每個員工的頭腦中，讓安全工作落實到每個員工的日常工作生活中，在公司形成人人講平安、懂平安，人人為創建“平安企業”活動做貢獻的濃厚氛圍。

 2、抓制度建設。要保證“平安企業”創建工作的有序進行，制度是關鍵。一是進一步對現有的安全工作制度進行梳理，新建三項制度，增加24條；二是重新制作所有的安全工作制度，統一張貼到部門、車間比較明顯位置，讓每個員工都能看得見、記得住；三是用大量實例教育引導員工對自覺遵守法律法規和規章制度重要性的認識，使每項制度都能成為保證員工人身安全和企業財產安全的護身符。

  3、抓落實到位。“平安企業”創建工作富有深刻內涵，是員工幸福指數中的重要指標，是企業健康穩定發展的重要保證，也是社會經濟發展的重要支撐。因此“平安企業”創建工作必須要動真格、講實效。一是公司對“平安企業”創建工作堅持做到一月一會一檢查，對查出的安全問題和漏洞，采用批評教育和嚴厲處罰相結合的辦法，人人不講情面；二是加強與當地公安、消防、安監、綜治辦等部門的聯系溝通，實現了信息同享，資源共用；三是加大對安全工作全方位監督和監控力度，從員工日常工作生活到員工外出應遵守的社會公德、交通規則，從日常的防偷防盜細節到對子女的安全教育等都進行監管，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態，從而保證公司員工有一個安全的工作生活環境，全心全力地為公司的發展貢獻自己的一份力量。

 公司在獲得甌海區“平安企業”創建示范點后，認真總結在“平安企業”創建工作中取得的成績，特別是找出找準存在問題，并制定相應的整改措施，努力在以下四個方面加大工作力度，把各項工作做實、做細、做好，全力爭創溫州市“平安企業”創建示范點。

 一是強化安全教育，進一步增強員工的平安意識。主要抓好員工的日常管理和教育工作，做到目標明確，方法得當，嚴格要求，整體推進。

 二是強化職責履行，進一步增強員工的責任意識。主要抓好對員工日常監管和考核工作，做到因人而宜，落實責任，嚴格考核，保證效果，

三是強化落實到位，進一步增強員工的奉獻意識。主要抓好日常員工安全工作的落實和遵守法律法規事宜；做到責任到人，整改到事，一抓到底，不留死角，嚴于律已，遵守公德和法規。

 四是強化機制建設，進一步增強員工的發展意識。認真總結“平安企業”創建工作的成功做法，建立“平安企業”創建工作的長效機制，確保“平安企業”創建工作的長久性。