浙江萬超電器有限公司黨支部

  　　2014年12月30日，浙江萬超電器有限公司黨支部召開“愛廠如家、愛崗敬業”主題教育活動總結表彰會，公司全體黨員、入黨積極分子、班組長以上管理人員和員工代表參加了會議。

  　　去年初，為了配合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步增強全體員工的責任意識和奉獻意識，推進公司健康穩定向前發展，公司黨支部適時在全體員工中開展“愛廠如家、愛崗敬業”主題教育活動，并提出“愛廠如家、愛崗敬業”具體工作標準要求，即：愛廠如家要做到六個自覺，愛崗敬業要做到十二個保證，從而使“雙愛”主題教育活動扎實有效地進行。

  　　在會上，公司黨支部書記張明芬同志對一年來開展“愛廠如家、愛崗敬業”活動開展情況進行總結。通過開展“雙愛”主題教育活動，取得四個方面成效：一是愛廠如家、愛崗敬業意識明顯提高；二是愛廠如家、愛崗敬業行動得到提升；三是愛廠如家、愛崗敬業的員工越來越多；四是愛廠如家、愛崗敬業氛圍已經形成。公司黨支部正在建立和完善“雙愛”活動的長效機制，并采取各種有效方式和載體，把“雙愛”內容融入到公司發展中，貫穿于生產經營全過程，根植于員工頭腦中，人人都把萬超公司當做自己的家來建設和管理，個個都在平凡的工作崗位上發熱爭光。同時對活動中評選出的4名先進管理者、6名先進班組長、10名優秀員工進行了表彰獎勵。每位領獎人員即席講了一句發自肺腑的獲獎感言，得到參會人員的好評。

  　　在會上，公司總經理賈永康代表董事會做了重要講話。他對開展“雙愛”主題教育活動所取得的成績給予充分肯定，對20名獲獎人員表示熱烈祝賀，希望這樣的活動要多搞，要求大家切實把萬超公司當做自己的家，并為這個家獻計獻策、出工出力，共同為萬超公司發展貢獻一份力量。